パートを優遇する会社で。社員『パート達が仕事をしない』上司「正社員がフォローすべきだ」→正社員が3分の1に減ってしまい…

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引用元:復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 2

586: 2015/06/29(月)17:10:11 ID:kvFキニナル話題まとめちゃん

うち会社は勤務歴長いパートさんがごろごろいてパートさんを大切にがモットーの所だ
忘年会の納涼会などの飲み会ではいつもお客さま待遇で当然ボーナスもでる

パート時間内にやれる仕事でもこの仕事はしたくないと言ってあまった時間は
おしゃべりタイムとか朝いきなり今日は昼から帰るからとか出勤欠勤も自由
新しく入ってきたパートさんもその姿を見ているからすぐに同じレベルに
パートさんいわくまったくストレスのない会社だそうだ

587: 2015/06/29(月)17:11:17 ID:kvFキニナル話題まとめちゃん
当然仕事は終わらない
本人たちや上司側と何度話あっても正社員なんだから残って全部やればいいと
言われてそのうちどんどん正社員が辞めて1/3に減った
残った正社員は仕事量増えて別業務が多くなったのを理由にパートさんが
おしゃべりして帰ったあとの漏れてる仕事やミスのフォローも一切やめ
研究会にもほとんどでなくなった
基本5時退社なんだが一部の5時30退社のパートさんの仕事が5:00の時点で
終わってないときは上司に正社員がパートより早く帰る気かと責められ手伝って
いたのもやめ翌日の自分の仕事をやることにした。
何か問題が起きた時も今までは変わって仕事したり上司との間に入って調整
していた仕事も聞かれたらアドバイスはするが自分でやらせた
当然会社自体の仕事効率が下がり研究会参加率も低下したため上司の評価も
下がってきたがフォローしていた時間を自分たちの仕事に使った私達自身の
効率はむしろ上がっているしもともと研究会は表向き勤務時間外の自己参加
という形だっため上司も何も言えない。

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